Emeklilik Hesaplama

📋 Nasıl Kullanılır?

  1. Doğum Tarihini Girin: Doğum tarihinizi gün/ay/yıl formatında girin
  2. İşe Başlama Tarihini Girin: İşe başlama tarihinizi gün/ay/yıl formatında girin
  3. Prim Gün Sayısını Girin: Toplam prim gün sayınızı girin
  4. Emeklilik Türünü Seçin: SSK, Bağ-Kur veya Memur seçeneğini işaretleyin
  5. Hesapla: "Hesapla" butonuna basın

📊 Emeklilik Hesaplama Sonucu

Yaş

0 yaş

Çalışma Süresi

0 yıl

Emeklilik Yaşı

0 yaş

Gerekli Prim Günü

0 gün

Emeklilik Durumu

-

📊 Sonuçların Anlamı

👤 Yaş

Doğum tarihinizden bugüne kadar geçen süredir. Emeklilik koşullarından biridir.

💼 Çalışma Süresi

İşe başlama tarihinizden bugüne kadar geçen süredir. Emeklilik koşullarından biridir.

📅 Emeklilik Yaşı

Emeklilik hakkı kazanmak için gerekli olan yaştır. Genellikle 60 yaştır.

📊 Gerekli Prim Günü

Emeklilik hakkı kazanmak için gerekli olan prim gün sayısıdır. Emeklilik türüne göre değişir.

✅ Emeklilik Durumu

Emeklilik koşullarını sağlayıp sağlamadığınızı gösterir.

🔍 Emeklilik Hesaplama Hakkında

Emeklilik hesaplama, çalışanların emeklilik koşullarını değerlendirmek ve emeklilik hakkı kazanıp kazanmadıklarını belirlemek için kullanılan önemli bir araçtır. Bu hesaplama, yaş, çalışma süresi, prim gün sayısı ve emeklilik türü gibi faktörlere göre yapılır. Bu hesaplama aracı ile emeklilik koşullarınızı değerlendirebilir, emeklilik hakkınızı öğrenebilir ve emeklilik planlamanızı yapabilirsiniz.

Emeklilik hesaplama işlemi, doğum tarihi, işe başlama tarihi, prim gün sayısı ve emeklilik türü gibi faktörlere göre yapılır. Bu hesaplama, yaş, çalışma süresi, emeklilik yaşı, gerekli prim günü ve emeklilik durumunu gösterir. Bu bilgiler, emeklilik koşullarınızı değerlendirmenizde önemli rol oynar.

Bu ücretsiz emeklilik hesaplama aracı ile doğum tarihinizi, işe başlama tarihinizi, prim gün sayınızı ve emeklilik türünüzü girerek anında emeklilik koşullarınızı değerlendirebilir, emeklilik hakkınızı öğrenebilir ve emeklilik planlamanızı yapabilirsiniz. Hesaplama sonuçları güncel emeklilik mevzuatına dayanır.

❓ Sıkça Sorulan Sorular

Emeklilik koşulları nelerdir?
Emeklilik koşulları, yaş, çalışma süresi ve prim gün sayısı olmak üzere üç ana faktöre dayanır. Genellikle 60 yaş, 20 yıl çalışma süresi ve 7200 prim günü gereklidir. SSK ve Bağ-Kur için 7200 prim günü, memur için 9000 prim günü gereklidir. Emeklilik koşulları, emeklilik türüne göre değişebilir. Emeklilik koşulları, yasal düzenlemelerle belirlenir ve güncellenir.
Prim gün sayısı nasıl hesaplanır?
Prim gün sayısı, çalışma süresi boyunca ödenen prim günlerinin toplamıdır. Prim gün sayısı, çalışma süresi, prim oranı ve ödeme durumu gibi faktörlere göre hesaplanır. Prim gün sayısı, emeklilik koşullarından biridir ve emeklilik hakkı kazanmak için gerekli olan minimum prim gün sayısını sağlamalıdır. Prim gün sayısı, SGK tarafından takip edilir.
Emeklilik türleri arasında fark var mı?
Evet, emeklilik türleri arasında farklar bulunur. SSK ve Bağ-Kur için 7200 prim günü, memur için 9000 prim günü gereklidir. Emeklilik yaşı genellikle 60'tır ancak bazı durumlarda değişebilir. Emeklilik türleri, çalışma şekli, sektör ve yasal düzenlemelere göre değişir. Emeklilik türleri, emeklilik koşullarını ve emeklilik hakkını etkiler.
Emeklilik başvurusu nasıl yapılır?
Emeklilik başvurusu, emeklilik koşullarını sağlayan kişiler tarafından SGK'ya yapılır. Emeklilik başvurusu, gerekli belgeler ile birlikte yapılır. Emeklilik başvurusu, emeklilik koşullarını sağlayan kişiler tarafından yapılabilir. Emeklilik başvurusu, emeklilik hakkı kazanmak için gerekli olan işlemdir. Emeklilik başvurusu, emeklilik koşullarını sağlayan kişiler tarafından yapılır.